Befristeter Arbeitsvertrag und Elternzeit

Befristeter Arbeitsvertrag und Elternzeit

Arbeitnehmer, die in einem befristeten Arbeitsverhältnis stehen, haben wie alle anderen Anspruch auf Elternzeit. Allerdings hat die Elternzeit keine Auswirkung auf den Vertrag. Der Arbeitsvertrag wird nicht aufgrund der Elternzeit verlängert. Das bedeutet, dass Eltern, deren Vertrag während der Elternzeit ausläuft, sich entweder rechtzeitig um einen neuen Arbeitsplatz bemühen müssen, der an die Elternzeit anschließt. Oder sie sollten sich früh genug bei der Arbeitsagentur als arbeitssuchend melden, damit im Anschluss an die Elternzeit Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht.

Arbeitnehmer, die sich noch in der Ausbildung befinden, können ebenfalls Elternzeit anmelden, ohne dass dies Einfluss auf den Ausbildungsvertrag hat. Dieser ruht während der Elternzeit und läuft anschließend bis zur Beendigung der Ausbildung weiter.

Wer sich unsicher ist, ob eine Verlängerung des Vertrags gegeben ist oder nicht, erhält durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung oder durch die jeweils verantwortlichen Kultusbehörden oder Kammern Auskunft.

Mediziner, die an Fortbildungsmaßnahmen teilnehmen, sollten sich entweder beim Bundesministerium für Gesundheit oder aber bei der verantwortlichen Landesärztekammer hinsichtlich der vertraglichen Regelungen erkundigen.